2020年5月13日停牌了十个交易日的强生控股披露重组方案,方案由公司股份无偿划转、资产置换、发行股份购买资产及募集配资四部分组成:久事集团将强生控股40%股份划转至东浩实业;强生控股以自身资产及负债与东浩实业所持上海外服100%股权等值部分置换;强生控股向东浩实业发行股份购买资产置换的差额部分;并向东浩实业发行股票募资不超9.73亿元。重组后,公司主营变为综合人力资源服务,控股股东变为东浩实业,东浩兰生集团获得公司控制权。 5月14日受借壳消息刺激,强生控股复牌股价涨停。截至笔者发稿,600662强生控股十一个交易日八个涨停,累计涨幅117%。
咋一看,似乎仅仅是一个a股中常见的资本运作而已。但是随后又出现了江淮汽车引入德国大众做战略投资者;上海九百收购大股东资产等国资旗下上市公司并购重组事项,又同样的引发了市场的剧烈波动,笔者对这些品种做了一个初步统计,表格如下:
数据来源:阿牛智投
从这个表格可以看出,近一个月以来,国资旗下上市公司频繁变动,这就引出了一个尘封已久题材------国资改革概念。笔者认为国资改革这条主线目前刚刚开始,未来会继续向纵深演绎。
这条主线起始于2015年9月中旬中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)。意见指出国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。
但是国资改革从一开始提出来到目前为止,反反复复、起起落落、真真假假、虚虚实实,可以说效果并不好。在刚刚结束的两会上,国务院总理李克强在发布的2020年国务院政府工作报告中提出,要提升国资国企改革成效。因此笔者认为进一步深化改革,特别是国有企业的混合所有制改革,必将成为最高层的一个重要着力点。要想做大做强国资国企,那么在机制上面必然要有创新,而这种创新不是以往的换汤不换药,是要实实在在的从机制中产生价值和绩效。按照高层部署,国资改革是要看绩效不是看口号,更不是看花样,因此本次改革会得到更多政策的扶持。
从近期二级市场的反应来看,部分有识之士已经开始有了动作,除本文开头介绍的品种外,还有百联股份、国轩高科、首商股份等品种也已经出现了跃跃欲试的走势。
同时在短短一个月左右的时间,在同一题材板块集中出现了三十四个涨停板,这种市场反应程度在 A股市场20几年的历史中并不多见。俗话说老鼠拉木掀----大头在后面,笔者相信这三十四个涨停板也只是为我们这次饕餮盛宴上了一道开胃的前菜而已。后面的大菜才是给投资者填饱肚子重头戏。
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数据来源:阿牛智投
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