公司员工数量越多,对公司的发展是否有好处?看起来公司员工越多,对公司越有益,因为每个人都生产劳动价值,积少成多,对于公司也是一种贡献,但实际上真的是这样的,本篇文章我们来研究下,企业员工越多,对公司股价的影响。
我们将公司员工数量分为五个区间进行分位回测,回测日期为2019年6月24日至2022年6月27日,回测出来的数据如下图所示:
员工数量三年分位回测
来源:阿牛智投
通过上图数据,我们发现员工数量20分位的三年收益率最低,只有29.98%;员工数量首20分位和后20分位表现出来的三年收益率相差不大,分别是42.82%和42.77%。这个数据说明,员工数量越少越不利于公司发展,但并不是员工数量越多越有利于公司发展。
既然员工数量并非是越多越有利于股价上涨,那么对于员工数量的后20分位的,我们再叠加公司应收增长看策略表现如何?笔者采取了营业收入三年复合增长率大于30%+员工数量后20分位进行短线回测,按照股票评分从大到小选股3-20只股票,短线回测按照5天调仓,得出来的数据如下图所示:
员工数量后20分位叠加营收三年复合增长率≥30%短线回测
来源:阿牛智投
通过上图数据,我们发现,营业收入三年复合增长率≥30%叠加员工数量后20分位跑出来的年化收益率是31.70%,对标指数收益-14.76%,跑赢对标指数54.51%,风险回报率是1.14。选择策略上,我们选择营业收入三年复合增长率≥30%的基础上,选择员工数量在741-1521人这个区间,也就是员工数量后20分位,最近一年表现出来的收益率也是很可观的。
总的来说,员工数量和公司股价并非呈线性关系,如果员工越多,但为公司创造出来的收入以及利润不足,会阻碍公司的发展。如果在员工数量上叠加公司营业收入持续增长,那么对于公司反而有益。因为这个时候员工创造出来的收入是在不断增加的,有利于公司股价。
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