引言：

奕倍投资，光从公司名字上读一下就能感受到这家公司的雄心壮志：亿倍！而这家公司的掌舵人却是一个极其低调的理工科学霸——王上。这位号称“没有多少工作经验”的同济大学理工男，是如何从一个菜鸟操盘手成长为最具潜力的私募基金管理人呢？就让我们一起走进这位年轻有为的奕倍投资总经理，探索一下他的投资之道。

韬光养晦，砥砺前行

对于奕倍的名字，王上解释到希望能把产品净值翻到1亿倍，但又希望能低调点，于是就取了个“亿”的谐音来作为公司名称，从这点也能看出王上的为人低调。

在校园时期的王上，可以说是个真正意义上的理工学霸，他获得了多个重量级比赛的冠军，曾经在全国的实盘大赛、建模大赛都获得了最好的名次，而王上却把这些成就归功于运气。

毕业后工作不久，王上便开始筹备成立了自己的私募公司，2013年奕倍投资正式成立，公司的80%员工都是硕士以上学历。起初公司以做股指期货为主，在只做股指期货的时候，由于标的品种比较少，只需要关注几个标的就够了，每天生活比较简单，之后王上将股票加入到了投资的范围中，而做了股票后，生活便一片广阔，市场上三千多个标的，每天都能听到很多新的好玩的故事。现在的奕倍主要就是做两大类，一个是以股票中性阿尔法，还有一个就是股指期货CTA。

稳字当先，解析策略

由于股指CTA的风险相对比较大，当然收益也更高，所以这个策略基本都是对高风险客户的，而股票中性阿尔法就是面向低风险低收益的客户来设计的产品。

到了2015年，王上就把“稳”字放在首位，毕竟拿着其他人的钱肯定是要以不亏损为首要目标，至于赚多赚少那都可以交代。而2015年之后市场赚钱的难度是越来越高了，很多投资者都伤心欲绝的离开了市场，但奕倍的股票中性策略确是表现的很出色，现在他们主打的产品就是股票中性阿尔法。对此，王上依旧把盈利的因素谦虚的归结为运气，实属低调。

那么这个股票中性策略究竟是怎么样的呢？在股票中性策略中积累了有8000个左右的因子，这些因子有些是常规的市盈率、市净率等，还有些比较奇特的诸如收集每个公司的招聘信息，因为招人的公司业绩会好一些，而裁员的公司业绩就会差一点。随后会把市场上的行情数据、所有能找到的不同维度的数据都建成这些因子，基本达到信息的全覆盖。这样选出来的组合就会非常的平稳。

不过正是因为如此多因子的设置，也会导致有些还不错的公司因为一个因子的不符合，就被挡在了门外，对于这情况，王上表示每个基金管理人都必须要坚持原则，不能靠自己的主观性来选择一些股票适不适合加入。可能那些股票能赚些钱，但市场永远有赚钱机会，不可能每个都去买，而通过因子严格筛选出来的股票是确定性更高的，未来王上也会把这些想法慢慢的变成更偏量化的东西，使交易更加自动化。

自由工作，人尽其用

从奕倍这个公司的角度来看，公司文化是属于相当的自由，不设考勤制度，只要把自己该做的事情做完就行，氛围很轻松，对此，王上开玩笑说到，这主要是因为他和几个合伙人没认真在社会上工作过有关，他们的工作氛围就像是大学里的实验室一样。

不过轻松归轻松，王上坦言压力还是非常大的，因为这一行业每天都在跟钱打交道，比如今天挣了几万，明天又亏了几万，可以想象成自己今天发生了些什么，所以大部分时间压力很大，而轻松的氛围正好可以缓解大家的压力，对工作效率也有利。同时这样比较舒适的环境也可以让每个员工都比较充分的发挥出自身的能力，真正做到人尽其才。

最后王上谈到了自己对整个私募行业的看法，认为这个行业一直都是在快速的头部化，像美国市场里排名前五或者前十的对冲基金始终还是那几家，而且他们的成长越来越好，而小团队的生存环境就越来越艰难。国内也如此，2015年的时候整个行业还有两万多家私募，现在一半已经退出了历史舞台。在这种激烈的竞争下，王上也是希望能够不断的提高自己公司的核心竞争力，健全人才培养体系，备足粮草，让自己的团队能够走的更远、更好！

嘉宾介绍：

王上 奕倍投资总经理

同济大学工学硕士。擅长量化交易，拥有7年以上资产管理经验。2010年全国大学生建模大赛一等奖； 2012年初正式进入市场交易，并在全国期货实盘交易比赛中屡次获奖。参赛账户长期占据榜首位置。而后作为创始股东之一于2013 年6 月9 日设立公司，至今担任公司总经理职务，具备丰富的证券投资和量化交易经验。

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