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苹果拟上调员工薪酬,员工薪酬与股价有何联系?

中性
古道西风 来源:古道西风 22-05-26 17:45

据媒体报道,苹果公司拟提高员工薪酬,希望在通胀加剧及劳动力市场吃紧的大环境下留住并吸引人才。

苹果周三在一封电子邮件中告诉员工,公司正在提高整体薪酬预算。美国小时工的起薪将升至每小时22美元,或根据市场情况更高,较2018年上涨了45%。该公司美国雇员的总体起薪预计也会提高。

美企争相提高薪酬,挽留人才!

苹果公司的上述计划是美企为留住人才而采取的最新举措。为了在当前的市场环境下留住人才,美企今年以来争相提高薪资待遇,而硅谷科技巨头之间的”内卷“尤为严重。5月初,谷歌母公司也表示正在调整绩效系统。在新评价系统下,晋升流程将大大简化,员工将获得更高的薪酬,支付的薪资总金额也会增加。今年2月,亚马逊把企业员工底薪上限提高一倍,从16万美元上调至35万美元。

苹果拟上调员工薪酬,员工薪酬与股价有何联系?

那么大家是否思考过一个问题,一般来说盈利好的大公司员工薪酬肯定会比普通公司高,那么反过来想一下,员工平均薪酬高的是不是代表着一家公司的盈利情况好,股价更容易上涨呢?员工薪酬与股价是否有一定联系?

公司员工薪酬越高,股价表现越好?

为了从之前的市场表现中去找寻员工薪酬与股价是否有一定的关系,我们使用员工年均薪酬这个因子,运用分位回测去看一下不同五个等级员工年均薪酬的公司分别对应的股价表现情况。

首先我们看一下在资金推动的牛市阶段,2012年6月13日-2015年6月12日,员工年均薪酬由多到少平均分为五个区间,每个区间分别对应的三年收益率如下图:在牛市行情中,员工年均薪酬排名首20分位的上市公司,三年收益率竟然是最少的!反而是次20分位的表现最好。

苹果拟上调员工薪酬,员工薪酬与股价有何联系?

牛市阶段员工年均薪酬分位回测数据

来源:阿牛智投

接着我们看一下在熊市阶段,2015年6月13日-2018年6月12日,员工年均薪酬每个区间分别对应的三年收益率如下图:在熊市行情中,员工年均薪酬排名首20分位的上市公司,依旧不是最抗跌的,最抗跌的为员工年均薪酬中20分位的公司。

苹果拟上调员工薪酬,员工薪酬与股价有何联系?

熊市阶段员工年均薪酬分位回测数据

来源:阿牛智投

最后我们看一下震荡市场情况下,2018年1月29日-2021年1月28日,员工年均薪酬每个区间分别对应的三年收益率如下图:在震荡市行情中,员工年均薪酬排名首末20分位的上市公司表现依旧不佳,最好的是中20分位的。

苹果拟上调员工薪酬,员工薪酬与股价有何联系?

震荡市阶段员工年均薪酬分位回测数据

来源:阿牛智投

通过以上的分位回测数据我们可以得出结论:员工年均薪酬并不是越高股价表现越好,反而是那些中等分位的年均薪酬在牛市中表现更好,熊市中表现更抗跌,震荡市中收益依旧优于其他水平的员工年均薪酬。

员工薪酬是公司成本的一大部分,控制好成本也是增加利润,是抵抗内外压力求得生存的主要保障。

本次苹果上调员工薪酬也是为了挽留人才,高通胀之下美企抢人大战愈演愈烈,4月美国消费者价格指数(CPI)同比上涨8.3%,相比3月份的8.5%有所放缓,但仍接近40年来的最高水平。物价水平在涨,工资合理上调也是应该的,低水平的薪资难以挽留人才!

你们知道自己公司的员工平均薪酬属于行业什么样的水平吗?欢迎评论区留言交流!爱生活,会投资,关注作者,带给您更多不一样的精彩!

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闫会子 从业证书编号:A0460121090013,阿牛智投业务许可证:91370100724977116F。

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