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菲利普·费雪:选择成长股的十五个原则

中性

今天是世界读书日,为大家推荐一本巴菲特的老师菲利普·费雪的《怎样选择成长股》。

菲利普·费雪:选择成长股的十五个原则

在这本书中,费雪提出了选择成长股的15条原则,满足得越多,公司越好。

1、未来几年内,公司所在的行业是否有足够成长潜力?

费雪认为,没有一家公司能够每年都保持增长,尤其是工业企业,更是受到经济周期的影响。与其如此,不如目光放长远一些,往后看好几年的增长(费雪喜欢持股至少3年)。

高速成长的公司,有两个原因,要么具备一个,要么兼而有之:幸运、能力。

幸运的公司,刚好行业处于高景气赛道上,比如前两年的新能源,政策的推动一下子催生了庞大的市场,之前还很苦逼的光伏公司,一下子都懵了:幸福来得太突然。然而运气总会用完,真正能保持持续增长的,还是要有能力的公司。

2、为了持续增长,管理层是否在积极探索新模式、新产品、新技术、新工艺?

一家公司未来能否持续增长,就要看公司的组织能力,与行业周期、宏观周期是否匹配。一家能做大的公司,一定是宏观、行业、公司三者共振的。
 
有一些比较保守和传统的价值投资者非常排斥新业务,因为很多“二次曲线”最终被证明是一地鸡毛,因此他们偏好白酒之类的不变的公司。但二次曲线本身没有对错,错的是管理层自不量力。
 
价值投资者更应该拥抱变化,而不是排斥变化,因为唯一不变的是变化。

3、研发投入和效率

研发要从定性和定量两个方面去看。定量就是研发费用率及绝对值的投入,定性则是研发的效率:投入产出比怎么样?之前的研发成果怎么样?团队构成怎么样?正在研发的产品,是重磅产品吗?或者只是没什么卵用的噱头?

4、销售能力

优秀的生产、销售、研发是成功的三大要素。公司的产品必须要有竞争力,当然,也要有强大的推广能力。

5、优秀的盈利能力

费雪认为,有一些利润率低的公司,今年遇到好光景,可能利润弹性也会更高,但还是要看多年平均的数据,而不是今年的边际变化,因为一旦今年经济不景气,这些低利润率的公司下跌得更惨。

有一种公司,利润率不高,但值得投资,是他们为真正有价值的成长花费研发费用、销售费用。他们今天的亏损是为了明天更有竞争力。但有些公司的花钱,则是不得已而为之的,这种必须回避:行业竞争激烈,产品内卷,或者管理层为了增长而乱花钱。

总而言之,如果实在无法确定公司利润率下降,到底是“战略性亏损”还是乱花钱,那么买高利润率的公司,总是比较稳妥。

6、公司做了哪些改善或维持盈利能力的努力?

这里的话题,就是传统的价值投资者最喜欢谈论的护城河。管理层做了哪些努力改善盈利能力?

再差,管理层也要确保公司的盈利能力不受侵蚀,也就是确保护城河的存在。

7、劳资和人事关系如何?

如果员工感觉收到尊重,那么公司的生产率也比较高。如果有一家公司,下属的工作就是为了证明老板是对的,这样的公司还是远离为好。

8、高层管理者之间关系好吗?

高管压力很大,很容易起冲突,问题是起了冲突之后,大家是依然就事论事,互相信任,还是心存芥蒂?
有的家族企业,“外人”很难获得权力,处处掣肘,这样的公司是做不大的。

9、公司的组织进化能力怎么样?

比如一家公司,部门就4个人,非得一个部门老总,一个部门副总,一个官管着一个员工。企业文化也不行,缺人的时候没有人才储备,这样的公司就不能投。

10、是否注重成本控制和精细化管理?

这一条原则,可以理解为公司的财务报表是否表现出精细化管理的能力,比如成本结构是否合理,期间费用是否乱花钱,周转率是否有效率等。

11、是否在业内有独到之处?

我对这一条的理解是,该公司是否有稀缺性。对成长股而言,企业文化、组织、企业家,都可以视为“独到之处”的来源,如果任正非不是做华为,而是去开餐馆,我也愿意投。对于成长股来说,任正非是稀缺的企业家,但对于传统价值投资者来说,企业家和管理能力不能视为护城河。

12、这家公司短期、长期的盈利展望是什么?

有的公司急功近利,而有的公司愿意为长期盈利而让利。
比如有的公司会刻意为供应商支付更高的价格,或者积极支付应付账款,原因并不在于供应商更强势,而是公司愿意打造一个共赢的合作关系。

13、公司是否愿意用合理的资本运作手段,加速公司发展?

价值投资者一般喜欢内生增长的企业,一上来,先筛掉杠杆率太高的,以及大量增发股票的。然而对于成长股投资者来说,如果一家公司能借用资本运作手段实现加速度,则未尝不可。

增发股份后会对现有的股东利益形成稀释,从而降低每股净资产,问题是,如果公司的盈利能力足够强,能够在未来创造更多利润,那么股价迟早会上升并弥补增发带来的不利影响。

如果一家公司有强大的盈利能力,那么通过增发扩大净资产后,它能够很快将这些钱利用起来,转化为盈利。

14、管理层是否不管好事坏事都坦诚相待?

有的公司在投资者交流会上,只报喜不报忧,业绩好时唾沫横飞,业绩差时三缄其口,这样的管理层并不诚实。

15、管理层是否诚信正值?

由于人性是自私的,管理层的道德风险,几乎是投资者最头疼的问题。费雪认为,前面的14项是加分项,满足得越多,自然越好,然而最后这一项,是一票否决项。无论前面条件有多好,这一项不成立,则这家公司应直接否决。

内容如涉及个股仅供参考,不构成任何投资建议!投资风险自负。投资有风险,入市须谨慎。

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