人工智能新基建,证交所送钞来了。现在想做金融业的不得不向人工智能转行呀,竞争力没有优势,尤其做经纪业务,我这里有十多万的大股东带进来的券商,没有证券客户经理做客户经理呀,所以传统的客户经理只有在经纪公司上班才能赚到钱。估计随着大数据、云计算、证券客户经理慢慢的转型智能交易系统,人力升级,逐步能够增加客户经理的比例,客户成交数量,加上智能系统的辅助,未来才能保证有比较好的效益。
想做金融业的,能够赚钱的路就是不断的出差,开拓渠道、准备大数据和证券客户经理的转型。这样是能够赚到钱,因为是在未来的金融业,如果在传统的方向没有自己的产品,那是没有竞争力的。随着互联网金融的兴起,以及2015年纳斯达克创业板市值更高、以及投资界明星薛蛮子的个人股权数额大增,这样融资就变成了一种最时髦的金融创新事件。一句话:互联网金融的金融创新,作为金融行业的创新能力跟不上了。这也促进了中国金融创新发展。
我想从最基本的传统的证券市场拓展工作来看看我国金融的创新。一、证券市场的特点(一)风险和收益对赌协议:约定期满获得丰厚收益协议双方根据自己对风险的承受力,约定一定期限,用以约定双方对于收益的分成。所以也有说法是风险收益对赌协议。这样会增加客户经理的业绩压力,如果你觉得客户经理费可以忽略,那么恭喜你,你该换个证券公司。
(二)市场流动性紧张:证交所“老板”要养活1万多名销售,银行证券的现金使用在收紧(什么psl、prt收紧什么qfl,主要是为了保证证交所利益)。(三)数据不对称,对券商的工作人员要求高相比银行证券,只需要培训证券,不需要风控经理,开户不要求客户经理,这也就导致客户经理需要客户操盘,时间长,工作强度高,所以要求必须有经验,当然这样也助于券商的成长。
从管理来说,网络时代,信息化越来越发达,所以和客户的联络并不能保持信息的对称,比如你网上或者现场叫一家证券公司来办理交易,需要证交所许可,可是证交所才不管呢,就是一句,网上办理都可以。
你的工作时间是多长,你可能都不知道,因为需要调查客户。对于客户经理呢,尤其是做研究业务的,大部分是不需要客户经理这个角色的,因为客户经理的综合要求很高,如何拉客户、把资源都留在自己手上等等,这些证交所其实都是不管的。(四)从业者需要办卡,金融理财服务需要对证券公司(经纪公司)办卡。
来源:出名说说科技