
中金公司人均年薪115万
中金公司去年11月上市,是近期上市的大型券商,当前市值在券商板块排行第四。公司上市后先上涨三波,后面便开启了慢慢的调整之路,如下图所示。
中金公司上市后走势图
3月30日晚,中金公司披露年报,有媒体发现中金公司2020年总薪资达到108.31亿,人均薪酬达到115万/年,远高于中信证券78万的人均年薪,最关键的问题是给股东分红仅有8.69亿(远低于中信51.6亿 的分红)。于是有人认为如此高的薪水有损股东利益,一时间引起了热议。那么,你到底是怎么看的呢?欢迎文末留言交流。
笔者观察到虽然中金公司2019年和2020年都是盈利的,但是公司的经营性现金流却连续出现负值,下图。如果公司发展的非常健康,给员工多发些工资,吸引人才是件好事儿,但公司经营真的好吗?
中金公司近两年现金流
笔者看到公司连续两年经营性现金流都是负值,这个真的不太好。虽然金融行业有一定的周期性,但笔者梳理了前10大市值券商的现金流,最近两年连续现金流为负的公司仅有中金公司一家。所以,笔者也认为,如此经营公司有损于股东利益。
平均薪酬也是个好的选股方法
笔者通过人均薪酬的方法,对比同行业公司的薪酬水平,找到过两家不错的公司,分别是服装行业的森马服饰和包装行业的奥瑞金。森马服饰的平均薪酬在30万以上,在服装行业,至少在A股的服装公司中,没有发现比它高的;奥瑞金是一家金属包装公司,属于低门槛竞争激烈的行业,但是平均薪酬也高达20万以上,在包装行业内也属于最高的。
那么,问题来了,如何计算平均工资呢?找到上市公司的2020年年报,打开资产负债表,在“流动负债”栏目下,找到“应付职工薪酬”科目,用2020年的应付职工薪酬余额减去2019年的应付职工薪酬余额,然后再加上现金流量表中“支付给职工及为职工支付的现金”的金额。这就是上市公司2020年支付给所有员工的工资总额(包括五险一金)。
算出了所有的工资总额,然后再去公司年报中找到公司的员工人数(下图),用工资总额除以员工总数,就得出了平均工资了。
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